埼玉県の常勤医師求人の検索結果｜医師転職ドットコム

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埼玉県の常勤医師求人の検索結果

首都圏に最も近い埼玉ですが、実は医師不足は全国でワーストです。首都圏に近いからこそ、医師が外に流れていき埼玉県内では深刻な医師不足に陥っています。全国的に医師不足と言われている小児科、産婦人科、外科のどれもが深刻な医師不足で圧倒的に全国平均を下回っている状況です。全国の医師求人倍率は平均の1.4を下回り1.0とこれも全国でNo1となっています。そのため、医師の求人ニーズは非常に高く自分の希望の施設や場所に最も転職しやすいと言えるでしょう。埼玉県は首都圏への交通アクセスが便利な上に都市開発も毎年のように進んでおり首都圏に劣らないエリアも多くあります。一方で、田舎のような暮らしができる地域も残っておりのんびりと暮らしながら最先端も取り入れていきたという人には、転職して埼玉に移住してくる方法もおススメです。

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公開数 2386 件 | 1～30件を表示 （非公開求人を含めて探す）

この条件の非常勤求人を見る

2026/09/10 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×呼吸器内科】呼吸器として科は独立しておらず、内科枠となります。

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,200～1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：週2～3コマ

    ・患者数：16～24名程度/コマ（内科医の平均）

    患者割合：呼吸器8割、初診1〜2割

    【病棟管理】

    ・担当数：12～20名程度

    ・体制：主治医

    ・内容：一般内科+呼吸器内科

    【検査】

    ・気管支鏡検査：あり

    ・化学療法：あり

関連求人：

(求人コード：003233-00062)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×人工透析科】透析管理中心の業務！週4日1800万円の検討可能！

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,200～1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・患者数：15名程度/コマ

    ・内容：一般内科 ＋ 専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数：10名程度

    ・内容：一般床

    　⇒一般内科が3割程度、腎臓内科が7割程度と伺っております。

    【透析管理】

    ・患者数：約70名

    ・透析ベッドの数：27床

    ・クール数：4クール

関連求人：

(求人コード：003233-00101)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×消化器内科】消化器科として専門性の高い業務でありつつも、QOLも高い働き方が可能です。

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,000～1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ程度/週

    ・対応数：20～30名/コマ

    ・内容：消化器科、一般内科、など

    【病棟管理】

    ・担当数：10～20名

    ・体制：主治医制

    ・主に高齢患者の対応となっております。

    【救急】

    ・年間：3,000台程度

    ・内科系で週2回程度対応（皆さま対応されております）

関連求人：

(求人コード：003233-00061)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×消化器外科】消化器科として専門性の高い業務でありつつも、QOLも高い働き方が可能です

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,000～1,800 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3コマ程度/週

    ・対応数：20～30名/コマ

    ・内容：消化器外科など

    【病棟管理】

    ・担当数：10～20名

    ・体制：主治医制

    【手術】

関連求人：

(求人コード：003233-00124)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【川口市×消化器内科】週4日勤務～！

  • 所在地
    埼玉県川口市  / ＪＲ京浜東北線
  • 給与
    年収 1,500～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～4コマ/週　

    ・専門外来相談可能

    【病棟管理】

    ・担当数：5名程度

    ・内容：内科系患者の対応

    ・体制：主治医制

    【内視鏡】

    ・担当数：4コマ程度/週

    ・対応数：午前に上部3件程度、午後に下部～3件程度

    ・メーカー：オリンパス（経鼻2本、上部3本、下部2本）

関連求人：

(求人コード：003381-00013)

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2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【所沢市×精神科】幅広く症例を積める精神科病院の求人です

  • 所在地
    埼玉県所沢市  / 西武池袋線
  • 給与
    年収 ～1,500 万円
  • 勤務日数
    週4日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2コマ/週

    ・対応数：15名/コマ

    ・完全予約制を実施しています。1人あたりは午前15名、午後15名ほどの外来患者に対応しています。

    【病棟管理】

    ・入院患者：30名ほどを担当

    ・体制：主治医制

    ・主な症例：認知症、統合失調症、うつ病、神経症、てんかん、睡眠障害（睡眠時無呼吸症候群、過眠症など）

関連求人：

(求人コード：104368-00001)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名クリニック

【さいたま市×甲状腺科】甲状腺疾患のみ対応が可能です！

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / ＪＲ京浜東北線
  • 給与
    年収 2,500 万円～
  • 勤務日数
    週4.5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・対応疾患：バセドウ病、無痛性甲状腺炎、亜急性甲状腺炎、妊娠性一過性甲状腺機能亢進症、自律機能性甲状腺結節、橋本病、ヨウ素の過剰摂取、その他先天性甲状腺異常、甲状腺術後による機能低下・腺腫様甲状腺腫・濾胞腺腫・悪性腫瘍・嚢胞など

    ・診療体制：2診体制

    ・患者数：2診で100～160名/1日

関連求人：

(求人コード：273078-00001)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名クリニック

【さいたま市×在宅診療】週3日勤務～可/今後埼玉県内にて分院展開の予定も複数ございます。

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / ＪＲ京浜東北線
  • 給与
    年収 600～2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者総数：約100名

    ・訪問先：居宅7割、施設3割

    ・訪問件数：居宅の場合10件程度/日、施設の場合2件程度/日

関連求人：

(求人コード：177926-00004)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名クリニック

【さいたま市×小児在宅診療】週3日より相談可能！小児在宅診療業務！

  • 所在地
    埼玉県さいたま市大宮区  / ＪＲ京浜東北線
  • 給与
    年収 600～1,800 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問件数：居宅10～15件/日程度

    ・訪問体制：医師+看護師+ドライバー

    ・カルテ：電子カルテ（PC）

関連求人：

(求人コード：177926-00001)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×内科】最寄り駅から徒歩8分！週4日×当直・オンコール免除の相談が可能な総合病院での募集です！

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,000～1,700 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3コマ程度/週

    ・対応数：10名～15名/コマ

    ・内容：一般内科外来

    【病棟管理】

    ・内容：一般/ICU/回復期リハ

    ・担当数：15～20名程度

    ・体制：主治医制

    【救急】

    ・担当数：2～4コマ/週

    ・対応件数：1～3件/コマ

関連求人：

(求人コード：003233-00109)

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2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×糖尿病内科】専門外来を持って頂くこともできます！

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,300～1,500 万円
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3～4コマ/週

    ・患者数：午前30～40名、午後20～30名

    ・専門外来相談可能

    【病棟管理】

    15床程度（糖尿病患者を中心に糖尿病患者＋一般内科）

関連求人：

(求人コード：003233-00018)

2026/09/10 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【三郷市×集中治療科】ICU専従医での募集！常勤医師複数名体制です！

  • 所在地
    埼玉県三郷市  / つくばエクスプレス
  • 給与
    年収 1,000 万円～
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・ICUの病床数：8床

    ・患者様の主な疾患：心外、脳外

    ・ICUの運用：オープン型

    【救急】

関連求人：

(求人コード：003233-00110)

2026/09/04 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×神経内科】 距離や回数に応じて帰省手当あり！！例えば東京都内への帰省の際には、月4回程度の費用負担がありますので、毎週末帰省可能！！

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000～2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・3コマ/週（一般内科外来）

    ・患者数：20～30名程度/コマ

    ・夕診：週1回程度有

    【病棟管理】

    ・一般を15～20床程度

    【救急】

    ・コンサル業務

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

関連求人：

(求人コード：101249-00036)

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×腎臓内科】 距離や回数に応じて帰省手当あり！！例えば東京都内への帰省の際には、月4回程度の費用負担がありますので、毎週末帰省可能！！

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000～2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・3コマ/週（一般内科外来）

    ・患者数：20～30名程度/コマ

    ・症状：糖尿病、高血圧など

    【病棟管理】

    ・一般を15～20床程度

    【透析管理】

    ・対応コマ：月・水・金のAM・PM・夜間

    　　　　　　火・木のAM・PM

    ※月・水・金曜日は19時位までの勤務が可能であれば助かるとの事。

関連求人：

(求人コード：101249-00037)

2026/09/04 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×呼吸器内科】 距離や回数に応じて帰省手当あり！！例えば東京都内への帰省の際には、月4回程度の費用負担がありますので、毎週末帰省可能！！

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000～2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数：3コマ程度／週

    ・内容：一般内科外来（午前診）

    ・患者数：20～30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数：一般病床を15〜20床程度

    ・主治医制

    ・内容：一般内科として幅広く対応いただきます。

    【救急】

    ・コンサル業務

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

関連求人：

(求人コード：101249-00031)

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2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×消化器内科】 距離や回数に応じて帰省手当あり！！例えば東京都内への帰省の際には、月4回程度の費用負担がありますので、毎週末帰省可能！！

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000～2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3コマ/週　※うち夕診1コマ（16:30～18:00）

    ・内容：一般内科外来（午前診）

    ・患者数：20～30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数：10～15名程度

    ・体制：主治医制

    【救急】

    ・コンサル業務

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

関連求人：

(求人コード：101249-00012)

2026/09/04 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×内科】 距離や回数に応じて帰省手当あり！！例えば東京都内への帰省の際には、月4回程度の費用負担がありますので、毎週末帰省可能！！

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,000～2,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数：3コマ程度／週

    ・内容：一般内科外来（午前診）

    ・患者数：20～30名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数：一般病床を15〜20床程度

    ・主治医制

    ・患者層：高齢者

    【救急】

    ・コンサル業務あり

    ※初期対応は専攻医・研修医が行います

    ・内容：内科系疾患

関連求人：

(求人コード：101249-00008)

2026/09/04 更新

  • NEW
  • 常勤

  • 匿名病院

【秩父郡×外科】給与や働き方は相談に応じます/週4日勤務相談可

  • 所在地
    埼玉県秩父郡皆野町  / 秩父鉄道線
  • 給与
    年収 1,200～1,500 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・患者数：10～20名/コマ

    ・患者層：高齢者

    【病棟管理】

    ・担当数：15～20名（全体）

    ・体制：主治医制

    ・内容：一般、療養

    【手術】

    ・希望制

    ・件数：約110件/年

    ・内容：腹腔鏡下胆嚢摘出術、胆嚢外瘻造設、ヘルニア

関連求人：

(求人コード：101249-00005)

2026/09/04 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【行田市×脳神経外科】血管内治療のできる先生大歓迎！条件でも優遇させていただきます。

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,400 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2コマ程度/週

    ・対応数：約25名/コマ

    ・体制：1診体制

    【病棟管理】

    ・担当数：10名程度

    ・内容：一般、療養

    　⇒一般床の割合が約8割と伺っております。

    【手術】

    ・件数：約130件/年

    ・手術室：6室

    ・血管造影室の環境：シングルプレーン、バイプレーン両方あり

関連求人：

(求人コード：003299-00047)

2026/09/04 更新

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  • 常勤

  • 匿名病院

【行田市×循環器内科】アブレーション対応可能な先生募集！週4日～相談可！当直回数応相談・オンコール出動なし！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300 万円～
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3コマ程度/週

    ・担当数：20～25名/コマ

    ・体制：1～2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数：10名弱程度（主担当医として）

    ・体制：チーム制

    ・担当病床：現状は一般病棟8床、療養2床ぐらいの割合

    【心臓カテーテル】

    ・CAGの件数：130件/年間

    ・PCIの件数：220件/年間

    ・カテ室の数：2室

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(求人コード：003299-00045)

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2026/09/04 更新

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【加須市×内科】股関節、膝関節の人工関節手術に力を入れている病院です！/当直免除の相談可能/オンコールなし！/週4勤務可能♪

  • 所在地
    埼玉県加須市  / 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕
  • 給与
    年収 2,000～2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容：一般内科（一部専門外来も相談可能）

    ・担当数：5～6コマ程度/週（うち3コマは発熱外来）

    ・対応数：25名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数：10名程度

    ・体制：主治医制

    ・担当病棟：一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟

    【健診業務】

    ・対応範囲：問診、結果説明

関連求人：

(求人コード：100283-00001)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

【行田市×内科】好待遇、週4日勤務もOKの内科求人です！インセンティブあり！オンコールは電話対応のみ！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,500～2,200 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：25名/コマ

    ・体制：2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数：20～25名

    ・内容：一般病床と慢性期病床を5割ずつ

    ・体制：主治医制

    【検査】

    ・件数：150件/月

    ⇒臨床検査技師さんがメインで対応されておりますが、

    　先生にご対応いただけるのであればお願いしたいご意向です。

関連求人：

(求人コード：003299-00149)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

【行田市×整形外科】高額年収の交渉可能！オペインセンティブの他、各種手当もございます。

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：3コマ程度/週

    ・担当数：10～20名/コマ

    ・カルテ：電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数：10～15名

    ・患者層：大腿部・頸部骨折、良性腫瘍等

    ・体制：主治医制

    【手術】

    ・手術実績：約500件/年

    ・オペ日：月・水曜

    ・関節鏡：有

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(求人コード：003299-00031)

2026/09/04 更新

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【行田市×救急科】当直免除も相談可能！日勤対応のみの救急も可能です！週4日勤務も相談可！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・ICU（HCU）管理　※対応有無については応相談

    ・病床数：10床

    【手術】

    ・オペに関してはご希望があればご相談となりますため、少しは携わりたいなどのご希望がございましたらお申し付けください。

    【救急】

    ・救急車の台数：約6000台/年

    ・1stタッチの対応：救急科

    　⇒各診療科の専門的な治療が必要となった場合や

関連求人：

(求人コード：003299-00157)

2026/09/04 更新

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【行田市×麻酔科】日本麻酔科学会医認定施設での募集です！高額年収可能！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,100 万円
  • 勤務日数
    週5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・ペインクリニックの相談可能

    【病棟管理】

    ・術後病棟管理

    【麻酔管理】

    ・麻酔科症例件数：年1600件程度

    ・手術内容：外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・血管外科など

    ・手術室：6室（ハイブリッド手術室を含む）

関連求人：

(求人コード：003299-00152)

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2026/09/07 更新

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【所沢市×在宅診療】クリニック常勤医師募集！

  • 所在地
    埼玉県所沢市  / 西武狭山線
  • 給与
    年収 1,800～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先：施設、居宅

    ・カルテ：電子カルテ

    ・割合：施設7割：居宅3割

関連求人：

(求人コード：272419-00001)

2026/09/04 更新

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【行田市×呼吸器内科】呼吸器内科複数名体制の総合病院です！週4勤務相談可！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：4コマ/週

    ・対応数：20～40名/コマ

    ・カルテ：電子

    【病棟管理】

    ・担当数：10～20名

    ・体制：主治医制

    【検査】

    ・各種専門検査

    ・気管支鏡検査：1件程度／週

    ・気管支鏡検査実績：48件／年

関連求人：

(求人コード：003299-00046)

2026/09/04 更新

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  • 匿名病院

【行田市×腎臓内科】高額年収可能！地域の中核的な病院！週4勤務もご相談可能！

  • 所在地
    埼玉県行田市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,300～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2コマ/週

    ・患者数：24名程度/コマ

    ・内容：原則専門外来(枠に空きがあれば一般内科も依頼する場合あり）

    【病棟管理】

    ・患者数：15名程度

    ・内容：急性期、慢性期の割合⇒5：5、一般内科との割合⇒5：5

    【透析管理】

    ・対応数：透析ベッド32床

    ・クール数

    月・水・金3クール(8:30～12:30/13:30～17:30/18:00～22：00）

関連求人：

(求人コード：003299-00160)

2026/09/04 更新

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【熊谷市×呼吸器内科】一般内科を診ながら、専門分野を診ることもできます☆

  • 所在地
    埼玉県熊谷市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,600～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：20～30名/コマ

    ・内容：一般内科外来　※専門外来の相談可能

    【病棟管理】

    ・受け持ち患者数：8名程度

    ・主治医制

    ・気管支鏡症例数：1～2件/月

    【検査】

    ・気管支鏡症例数：2～3件/月

    ・化学療法：10～15名/日

    ・人工呼吸器対応：常時2名/日

関連求人：

(求人コード：102015-00012)

2026/09/04 更新

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【熊谷市×循環器内科】一般内科を診ながら、専門分野を診ることもできます☆

  • 所在地
    埼玉県熊谷市  / ＪＲ高崎線
  • 給与
    年収 1,500～2,000 万円
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・対応数：20～30名/コマ

    ・内容：一般内科外来　※1コマであれば専門外来の相談可能

    【病棟管理】

    ・担当数：8床程度

    ・体制：主治医制

    【救急】

    ・担当：月～土で担当制

    ・担当日外で担当患者が救急でいらした場合は、担当の先生に診ていただく場合がございます。

    ・救急人数：救急車：1日約6台(日中3～4台／当直1～3台)

関連求人：

(求人コード：102015-00016)

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埼玉県の医療現場

埼玉で医療を学んでも他県へ転出していく者も多くおり、医療現場の人間は入れ替わりが激しい傾向があります。医療圏は「さいたま」「南部」「東部」を含めて計10に分かれていますが、埼玉県の大きさからして医療の偏在は見られません。しかし、人口密度が高く常に医療資源不足という問題を抱えています。ドクターヘリは所有しておりませんが、ヘリポート基地は一つあります。周囲にドクターヘリを所有する県が多く存在し、救急医療の行えるドクターの育成にも力を入れているのが特徴です。

埼玉県の地域医療環境

埼玉は医師不足だけではなく、医療施設も全国平均を大きく下回っています。その反面、人口密度が高く埼玉県だけでは医療が追い付かずに患者も他県へ流れ出ていく傾向が見られます。人口は今後も急激に減ることはないため、転職だけではなく開業したいという医師にとってはおススメの地域です。医師不足により、1人にかかる負担が大きいと懸念されてきましたが「埼玉県医療勤務環境支援センター」の設置により改善が行われています。古くから透析に力を入れている病院や総合病院も多く存在し、スキルアップとしての転職をするのにも環境としては整っていると言えます。

災害時医療、へき地医療、在宅医療に積極的

近年、全国的に天災による災害が増えてきていますが、埼玉県では災害時における救急救命医の育成の他、受け入れ体勢を整えるなどの仕組みづくりに積極的です。県内で臨床研修病院の研修を受ける医師に対しては、臨床研修医研修資金貸与制度などの取り組みが実施されています。 在宅医療については、人口密集度からみても今後は高齢者が増えることが予想されているため、H26年には埼玉県在宅医療連携ガイドが作成され、県内の在宅医療に関わる連携を推進していっています。今後はこうした在宅医として活躍できる医師のニーズも高くなっています。
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